1. Du erzählst. Wir fragen nach.
Was fehlt gerade? Eine bestimmte Erfahrung, zusätzliche Unterstützung im Projekt oder jemand, der Verantwortung übernimmt? Wir besprechen mit dir die Aufgabe, die benötigte Erfahrung und die Zusammenarbeit im Team.
Hilfreich sind ein klares Ziel, der gewünschte Start und eine Vorstellung vom Umfang. Bei Führung auf Zeit gehört auch der Entscheidungsspielraum dazu. Du brauchst dafür keine perfekt formulierte Stellenbeschreibung. Wichtig ist, dass wir verstehen, was die Person bewegen soll.
2. Wir schauen, wer passen könnte.
Auf dieser Grundlage prüfen wir unser Netzwerk. Unser Maßstab ist einfach: Würden wir selbst mit dieser Person arbeiten? Wir erklären dir, warum wir jemanden fachlich und persönlich für passend halten. Und wir sprechen an, wo ihr noch genauer hinschauen solltet.
Wenn wir niemanden kennen, der zur Aufgabe passt, sagen wir das. Eine persönliche Empfehlung braucht einen nachvollziehbaren Grund.
3. Ihr lernt euch direkt kennen.
Du und die empfohlene Person sprecht miteinander. Dabei geht es um die Aufgabe, eure Erwartungen und die Zusammenarbeit. Was soll erreicht werden? Welche Unterstützung gibt es im Team? Welche Verantwortung wird übernommen? Dieses Gespräch hilft beiden Seiten, eine Entscheidung zu treffen.
Nimm die Fragen mit, die für den Einsatz entscheidend sind. Zum Beispiel: Welche vergleichbare Aufgabe hat die Person schon bearbeitet? Wie würde sie die ersten Schritte angehen? Was braucht sie von euch, damit die Zusammenarbeit funktioniert?
Die Konditionen gehören vor dem Start auf den Tisch.
Open Books heißt bei uns: Du siehst das Expertenhonorar, unseren Anteil für Vermittlung und Organisation sowie den Gesamtpreis vor der Beauftragung. Auch die Expertin oder der Experte kennt unseren Anteil und die vereinbarten Konditionen. Aufgabe, Erwartungen und Geld sollen für beide Seiten klar sein.
Was du für den ersten Kontakt brauchst
Beschreibe kurz die Aufgabe, dein Team und den gewünschten Start. Sag uns auch, ob du externe Unterstützung im Projekt, Führung auf Zeit oder einen erfahrenen Sparringspartner suchst. Anja, Eva und Alex kümmern sich um das Netzwerk und die Organisation auf Kundenseite. Den Rest klären wir persönlich.